中国电建：各单位一体推进“学查改” 提升学习教育工作成效

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国电建党委持续压实工作责任，引领所属各单位党组织一体推进“学查改”，确保学有质量、查有力度、改有成效，不断提升学习教育工作成效，着力将学习教育成果转化为推动发展的实绩实效。

在深学上下真功。认真做到原原本本学、融会贯通学、联系实际学，多维度多形式开展学习，以高质量的学习成效筑牢思想根基。水电一局推出原创漫画、微电影等，以“视听画”立体传播党纪法规，打造指尖上的“廉洁课堂”。电建建筑公司开设“红砼讲堂”专题专栏，以“短、实、新”的呈现形式打造“指尖干货库”。水电四局构建“浸润式”学习机制，依托警示教育、联学联建、结对共建等方式，深入开展研讨交流。水电九局构建“党委领学+支部研学+党员践学”三级联动学习体系，邀请党校专家作辅导、全国劳模作宣讲，覆盖党员1930余人次。昆明院将廉洁教育嵌入工程一线，在长三角项目驻地设立移动警示教育展馆。电建财务公司通过“理论筑基+案例教育+艺术浸润+法条深研”四维联动，为全体党员干部筑牢思想堤坝。

在细查上动真格。坚持将严的标准贯穿始终，严格开展细查问题、深挖根源、找准病灶、对症下药，全系统全过程抓好作风转变。水电三局联合纪检、审计部门成立督查组，对公务用车、差旅报销等重点领域“拉网式”检查，设立“作风监督直通车”信箱，建立“问题清单+整改清单”双台账。电建路桥公司开展“下基层、转作风、促提升”主题实践活动，深入开展监督检查，形成查摆问题清单27项。山东电建一公司针对调查研究、会议活动、廉洁自律等方面查摆问题，形成问题清单和整治台账，紧盯问题整改逐项对照销号。电建基金公司通过查阅资料、访谈员工等方式，对自查情况进行抽查，并畅通监督渠道，设立监督电话和邮箱。

在实改上见真章。坚持将学习教育与做好主责主业、推动中心工作相融合，将“当下改”与“长久治”相结合，深入推进立查立改、即知即改与集中整治，常态化长效化推动成果转化。华东区域总部注重把“学查改”同解决区域市场攻坚的突出问题和党的建设面临的突出问题结合起来，对照问题清单，制定改进措施40余项，实行问题清单动态管理、对账销号。河北工程公司结合年度重点工作和巡视巡察、审计检查、专项检查等发现的问题整改情况，重点针对“乱作为、不作为、不敢为、不善为”的现象进行专项整治。湖北工程公司构建“整改落实、监督问效、建章立制”三位一体工作体系，做到真改立改严改，推动学习教育落实落细。

（供稿：中国电建）